案例概况
张鹏（化名）在一家公司负责绿化工作。某日，张鹏在公司内修剪花木时，不慎碰到了一棵有马蜂窝的杨树，随后受惊的蜂群开始围着张鹏疯狂叮咬。事发12个小时后，张鹏经抢救无效死亡。事后，张鹏家属向当地社会保险行政部门申请工伤认定，结果张鹏被认定为工伤。公司对此不服，向法院提起诉讼。
经过法院审理，认定张鹏为工伤符合法律规定，驳回了公司的请求。
案例分析
公司提出异议的部分在于：张鹏负责公司的绿化工作，他被马蜂蛰死是因为自己不小心碰到了马蜂窝，是由其个人原因所致，与本职工作无关，不应认定为工伤。
那么，法院判定为工伤的关键是什么呢？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。修剪公司的花草树木是张鹏日常工作的一部分，其被马蜂蛰死是因为在工作时不慎碰到马蜂窝，张鹏的死亡与履行工作职责存在直接的因果关系。其次，张鹏是在工作时间和工作场所内作业时发生的事故。张鹏的死亡符合工伤三要素：工作时间、工作场所、因工作原因，因此，张鹏应认定为工伤。
总结
企业风险多防控不可少
工作时间、工作地点、工作原因致残致伤判定为工伤，这三要素缺一不可。发生工伤可以先向劳动部门申请工伤鉴定，然后再提出工伤赔偿劳动仲裁(包括享受工伤待遇、报销住院治疗费用等)。若公司不承认为工伤，不服工伤鉴定结果，应承担举证责任，证明公司主张的正确性、合理性。如果公司没有合法的正当理由，则必须进行工伤赔偿。
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