2.3 应用于其他方面
我国国有企业的经理人存在很大的声誉考虑。当前很多国企老总提出了“零年薪”，为什么即使报酬很低，国企经理人却仍在努力工作，调查研究发现是声誉激励在起作。然而目前，国有企业经理人拥有双重身份，他们既是企业经理人，又是具有一定行*级别的*府官员，他们较少受到来自经营或经理人市场竞争的压力，也极少受到企业内部劳动市场的竞争压力，他们所受到的压力主要来自于*府行*主管部门对他们职位的升降。这样，经理人最关心的不是企业经营状况的好坏，而是来自上级主管部门对自己的评价。甚至发现有时降低经理人报酬激励强度，不会影响经理人的工作效果，声望给经理人提供的激励是对企业的影响是积极的。
新华巴黎7月29日电（记者郑斌应强）据法国媒体29日报道，位于印度洋的法属留尼汪岛海滩上当天出现一块飞机残骸，法国警方已展开调查，以确定残骸来自何处。